女性の採用と
活躍について

名古屋営業所で配達から始まり、パートの内勤を11年間務めて今に至ります。

5年前に名古屋営業所の運行管理者として入社しました。前職は大型長距離ドライバーを20数年間していました。

ドライバーとして入社し、途中から内勤に変わりました。

ドライバー時代は不満が多かったですが、逆の立場になって、『なんでそういう風に言っているのか』ということが分かり、自分の中で意識が変わりました。

ドライバーの立場に立って、ドライバーの気持ちになるというのは常に心がけています。

ドライバー経験がないため、どう伝えたらいいか悩みます。困った時は経験がある方に助けを求めて相談させてもらっています。

家族の協力も絶対必要なので、我が家は家事全部分担制で、私はご飯を作る係です（笑）子供の学校行事がある時にも、一言言えば早退させてもらえる環境です。

以前の職場は男社会で子どものことで休みが思うように取れませんでしたが、『希望休』という形でとれて、すごく良いなと感じています。

親の介護で早く帰らなければいけない時もありましたが、その時も、皆さんが理解して時間を早めてもらったりと、すごく助けていただきました。

あまり感じたことはないですね。

以前の会社でドライバーをしていた時は、⼒仕事で男性に勝てないことや、年上の男性から「⼥が⽣意気に」と⾔われることに、悔しさと負けたくない気持ちになった事がありました。

マイナス面はあまり考えず、男性ばかりの環境で困った時は「助けて」と伝えていると、みんな結構助けてくれます。

仕事の話だけでなく、普段から身近に感じられるようなコミュニケーションを取り、話しやすい環境作りを心がけています。

以前に比べて営業所の雰囲気が良くなり、コミュニケーションが取りやすくなったと感じています。

仕事以外の悩みも話しやすい存在でありたいと思っています。疲れていても、できるだけ笑顔でいようと心がけています。

生理周期などの体調を考慮し、さりげなく体に負担のかからない仕事にスイッチしたり、間に休みを入れてあげたりしています。

今は若い女性ドライバーはいませんが、仕事内容での配慮を今後やっていきたいと考えています。

上司の方々が良い声かけをしてくださっているので、女性ドライバーさんたちも働きやすい環境になっていると思います。

事務所内の雰囲気はすごく良くて、私からしたら100点です。最初にお客様から指名で電話があった時、『ああ、事務所の一員になったのかな』と実感して嬉しかったです。

退職したドライバーが、自身の配慮に後から気づき、感謝を伝えにわざわざ会いに来てくれたことが、とても嬉しかったですね。

帰ってきたドライバーさんが片付けなどを一緒に手伝ってくれるのですが、すごく嬉しいなと思います。

希望休制度が魅力です。男性でも休みを取りやすく、育児などに参加できるのは、これからの働き方として、とても大事だと思います。

堅苦しくなくて、すごく自由な環境というところ。ドライバー同士のチームワークがすごくできていて、助け合う文化があることです。

雰囲気がすごく良いです。それぞれの事情で、色々な働き方ができることも魅力だと思います。